虎年使虎劲，赛道见真章。沈阳开年发起的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，使干部们的干劲被调动起来。沈阳围绕产业、城市、社会发展与转型搭建起12条“先锋赛道”，突出制度创新、项目建设和争先进位，以干事实绩论英雄。各级干部的干事热情被激发出来。
2月7日，正值农历虎年上班第一日，沈阳市浑南区召开了“振兴新突破我要当先锋”亮剑大会，推动全区“振兴新突破、我要当先锋冲刺东北综合实力‘第一区’”专项行动走深走实。83家区内主要单位是“赛马跑道”上的主角，83位负责人主动亮成绩，拼招法。由区领导组成的评委团对83家单位的2022年1月份绩效考核打分，从饱满度、完成度、创新度三个维度进行评价。“揭榜挂帅”，亮出打法；“赛道比拼”，比出成绩。此次亮剑大会上，浑南区精心推出的“骏马与蜗牛”评选机制正式“上线”，并设置了每月的“擂台赛”、每季的“挑战赛”、半年的“专项赛”，及年终“优胜赛”。对“擂台赛”中连续3个月获得“骏马奖”的单位，确定为全区典型示范单位，颁发“银马奖”。对“擂台赛”中连续3个月获得“蜗牛牌”的单位，列为区委、区政府重点跟踪督查对象，并视情况进行约谈或对“一把手”进行召回学习。
“‘亮剑比拼’是我们的职责之所在，是浑南发展之所需，是我们全区党员干部的信仰之所求。通过‘亮剑’比拼，要涵养时不我待的奔跑意识、舍我其谁的英雄气概、临难不避的担当精神。”对于此次“亮剑大会”，浑南区委书记闫占峰说，要引导全区党员干部确立“干实事干成事”的业绩导向，以勇争第一、勇立潮头的精气神在全市振兴发展中抢占先机、赢得主动。
对全年12次“擂台赛”成绩进行综合赋分计算，按照综合得分从高到低排序，成绩排名前10%的单位确定为全年优胜单位，颁发“金马奖”，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点倾斜。成绩排名后10%的单位确定为全年差评单位，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面全面压减，并经区委综合研判后，视情况对所在单位“一把手”进行组织调整。
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