王佳慧、王乐乐在《中国商论》2022年第5期《基于灵活就业视角下高校毕业生求职意愿的现状及对策研究》一文中指出，在就业压力不断加大的情况下，社会对人才的需求缺口仍在持续扩大，灵活就业凭借其对新经济的高度适应性和融合性，具有较高的社会认可度。同时，灵活就业以较高的效率、较低的风险与成本为越来越多的高校毕业生所青睐，毕业生作为知识群体，也为灵活就业的实施注入了新生力量。对于现阶段灵活就业政策落实施行中存在的问题，应予以高度重视并及时采取相应的对策加以解决：高校方面，应主动打破传统就业的局限性，迎接数字经济浪潮，弥补在灵活就业中的指导缺口；企业方面，应积极承接有灵活就业意愿的高校毕业生群体，结合毕业生群体的合理诉求进行岗位调整，有效提高毕业生与工作岗位的适配度；高校毕业生方面，应积极转变传统的就业观念，适应“互联网＋”、大数据等网络技术的运用，在灵活就业的过程中实现自我价值。

关键词： 新生力量