“真没有想到，我拿到这个电焊工证后，一天的工资竟然翻了一番。这在之前想也不敢想啊！”50岁的朱广乐是河南省商丘市梁园区孙福集乡小吴屯村村民，多年前跟人学了电焊技术，农闲时在乡镇上接一些小零活。

2022年初，朱广东跟着亲戚到广东惠州打工。他说：“这边的工地管得特别严，没有电焊工证，只能给人家打打下手，工资也低。我就寻思着怎么也得整个证才行。”


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今年上半年，朱广东用了十天时间在家乡河南省商丘市应急事务管理局参加培训，拿到特种行业电焊工证。7月25日，正在广东惠州某建筑工地干活的朱广东高兴地说：“真是一证在手，就业无忧。现在我不仅能自己接活，而且每天的工资也从200元涨到400元。这在持证前，真是想也不敢想啊！”

手有技能天地宽。在河南省商丘市，通过技能等级认定平台考证持证增加就业机会、提高就业收入，像朱广东这样的故事不算个例。今年以来，商丘市按照河南省委、省政府和省人社厅工作部署，以建机制、压责任、保质量、重应用为重点，市县联动、稳扎稳打，扎实推进“人人持证、技能河南”建设。截至今年6月底，商丘市完成技能培训77398人，完成年度目标任务的34.39%，新增技能人才66466人，完成年度目标任务的34.98%，新增高技能人才20886人，完成年度目标任务的37.97%，各项目标任务均按时序超额完成，实现了首季“开门红”。

商丘市人力资源和社会保障局局长王冰介绍，为持续推进“人人持证　技能商丘”建设，商丘市委、市政府主导，全面整合各方面资源和部门职能，成立了商丘市职业技能培训中心、商丘市职业技能评价中心，以“学、培、用、服”一体化运作为主线，着力从组织培训、评价取证、创业就业、增能增效四方面开展全链条建设。可以说，推进“人人持证、技能商丘”建设，持证是牛鼻子，是金标准，也是硬任务。

为了推动“人人持证　技能河南”建设，商丘市按照“突出主体、培用一体”指导思想，推动全市重点企业和规上企业建立技能等级认定机构，对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价。2021年6月，位于商丘市虞城县的河南乔治白服饰有限公司率先通过各种审核，成为服装企业缝纫师、制版师两项国家级企业职业技能等级认定机构备案工作。

技能改变人生，技能成就梦想。35岁的孙蚕红是虞城人，原来一直在上海打工。2016年孙蚕红回到家乡成为河南乔治白服饰有限公司一名缝纫工。2021年12月，有着十多年缝纫经验的她通过培训取得国家颁发的服装制作业缝纫三级（高级）工证书。她高兴地说：“能拿到这个证感觉很有成就感，不仅工资涨了几百元，更让我感受到国家对技能人才培养的重视，让我重新找到努力奋斗的方向。”

河南乔治白服饰有限公司人力资源部负责人段长明说：“在浙江，我们的员工如果能拿到国家级职业等级证书，在买房落户、子女上学等方面都有具体的惠民政策。所以我们河南乔治白也积极创造条件，专门成立培训部，把员工技能培训前置，在提高员工技能的同时，产品质量也上了一个台阶，客户的投诉少了，我们品牌的美誉度也越来越高。”目前，该企业已有1000多人参加培训，新增技能人才1053人，新增高技能人才853人。

作为中国“冷谷”，商丘市民权县充分发挥政策和资源优势，该县人力资源和社会保障局结合“万人助万企”活动，根据企业用工需求和城乡劳动力参训意愿，大力推进职业技能评价，鼓励引导各类企业开展全工种　、各门类自主评价，力求逐步实现全员培训、全员评价、全员持证，拓宽群众创业、就业渠道，让更多家庭增收致富。据统计，截至今年6月，民权县完成培训10247人，完成年度目标任务的51.24%，新增技能人才5900人，完成年度目标任务的35.76%，新增高技能人才4426人，完成年度目标任务的98.79%，新增高技能人才工作进度排名位居商丘市第一位。

技能培训是个人走向幸福生活的重要途径。蒋家辉是河南康拜恩电器股份有限公司的一名电冰箱装配工，今年通过企业职工培训取得四级电冰箱装配工证书。他高兴地说：“原来我每个月能拿3000多元，现在有了四级证，工资涨到4500元，可以说职业技能等级认定刺激了年轻人提升就业创业能力的深层需求，让大家真正感受到了‘一技在身、一证在手、一条致富路铺就’的美好愿景。”

就业是最大的民生，技能是就业的根本。商丘市人力资源和社会保障局“人人持证、技能商丘”项目负责人周广智说：“高质量发展需要知识型、技能型、创新型的人才。下一步，我们一定要找好培训内容和群众需求的结合点，优化资源结构、提升人才层次，全面提升持证率、就业率、增收率，加快商丘人口数量红利向人口素质红利转变。”

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