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“每月都能按时领到全部工资。”在贵阳市南明电子信息产业园项目部，由劳务派遣而来的材料员田维学告诉记者。

作为南明电子信息产业园的设计施工总承包单位，中铁八局三公司在收到工程款后，都按照规定拨付一定比例的资金到农民工工资专户，以确保在项目务工的农民工按时足额领到工资。

据该项目部党支部书记胡小波介绍，项目部依靠农民工实名制管理系统，实现了实名登记工人信息、每日出勤打卡、按月统计工人工资，最大程度避免了薪资矛盾。据了解，自5月开工至今，该项目已累计支付农民工工资1140多万元。

近年来，为了确保农民工及能时足额领取到工资，贵州省人社部门研发推出了劳动用工大数据综合服务平台，实现了“实名制管理——开设工资专户——银行代发工资——预警提醒——结果反馈”的全流程闭环监管。

“劳动用工大数据综合服务平台打通了与银行电子网银的接口，对农民工工资发放数据自动跟进审核，一旦出现未发工资、工资发放异常、工资专户余额异常等情况，将自动红色预警，并将相关信息主动推送给劳动监察部门，以便有针对性地进行处置。”贵州省劳动用工大数据综合服务平台总设计师胡耀告诉记者，该平台每月底还会根据企业项目工资发放情况出具数据质量报告，为政府决策或者执法提供数据支撑。

2022年7月，贵州省正式施行了《工程建设领域农民工实名制管理暂行办法》，要求项目建设总包单位在项目开工前通过劳动用工大数据平台填报项目和农民工基本信息，对工资保证金、劳动合同、工资支付和实名考勤等情况实施台账式管理。

近日，贵州省又印发《关于加大农民工工资支付保障制度落实力度加强欠薪问题源头预防的通知》，要求各地各项目单位全面落实农民工工资支付保障各项制度，突出抓好实名制管理信息采集、分账拨付、总包代发、离场结算管理等关键制度的落实，切实维护劳动者合法权益。

贵州省还要求紧盯实名制管理信息采集、人工费用分账拨付、总包单位代发农民工工资、紧盯农民工离场结算等环节，对在建项目清单进行梳理，持续推动在建工程项目纳入全省劳动用工大数据平台监管。

此外，贵州还将对2022年以后在建项目发生的欠薪问题，严格按照“一案三查”要求，倒查制度落实和部门履职情况，对因制度落实不到位或履职不力导致拖欠农民工工资的，依法依规进行约谈、通报和问责。

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