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智联招聘日前发布的《2023年一季度人才市场热点快报》显示， 一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。其中，房地产、教育培训行业招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

一季度楼市小阳春，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。

从就业景气度看，2023年一季度，就业景气指数（CIER）前十的行业，依然以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业新进入TOP 10。后疫情时代，线下拍摄、录影等工作回归常态，伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。

一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快。疫情后的首个春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。线下消费行业带头复苏，零售、旅游、交通招聘增速前三。

从城市看，西部地区省会城市招聘需求环比增长较快，高于中部和东北地区。其中，乌鲁木齐环比增长20.6%，排名首位，南宁、兰州紧随其后，招聘职位数的环比增速均超过15%。成都、石家庄、贵阳、哈尔滨、合肥等省会城市也入围TOP10城市，增速均高于13%。

全国两会期间，劳动者权益保护问题受到广泛关注，就业歧视等话题引起热议。关于亟待改善的就业歧视问题，60.2%的受访者选择了年龄歧视，排名第一。其次是学历歧视、性别歧视和户籍歧视。职场人的“年龄焦虑”“中年危机”等问题长期是热议话题，改善年龄歧视问题成为劳动权益保护的焦点。

报告指出，一季度招聘市场呈现出稳中向好趋势，求职者对待就业更审慎、更理性，同时希望更好地保护自身合法权益，通过持续学习、积累经验等多种方式应对职场挑战，获得个人进步。

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