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针对当前新形态就业劳动者普遍关注的劳动合同订立、劳动报酬、休息休假等问题，近日大连市司法局与市总工会联合开展了“尊法守法 携手逐梦”助力新就业形态劳动者公益法律服务活动，现场为劳动者提供咨询和解答服务……

主题教育全面启动以来，全市各级党组织统一思想、统一意志、统一行动，紧盯根本任务，围绕具体目标，紧密结合工作实际，坚持高起点开局，高标准推进，全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制“五项重点措施”，推动主题教育取得扎实成效。

据介绍，大连市坚持“四个结合一个贯通”的总体思路，即把开展主题教育与贯彻党的二十大决策部署紧密结合起来、与当前大连中心工作结合起来、与破解高质量发展突出问题结合起来、与用心用情为民办实事结合起来，从一开始就把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，高标准谋划推进各项工作。

大连全市有81家市直机关和事业单位、18家市管企业，3家市管高校的4932名县处级以上领导干部、6109个党组织、94446名党员，针对主题教育单位较多的实际情况，大连市创新提出在全市参学单位中选建25个基层观测点，实行“三报两诊两试”工作机制，即：报工作经验做法、报工作差距不足、报工作疑难和政策疑问，小问题现场“会诊”立即解决、大问题建立跟踪协调“会诊”机制解决，创新举措在观测点先行先试、试点经验做法全市推广，实时掌握动态信息、破解工作难题。观测点实行即时直报制度，重大情况当日上报，主要报本单位特色亮点做法、报工作差距不足、报难点疑问，延伸市委工作指导“触角”，直到基层参学单位。

当前，社区特殊群体服务、居家养老服务、互联网服务、物业服务等方面存在的问题和困难，作为大连市主题教育基层观测点，大连市民政局作为观测点先行先试、大胆破题，积极打造“相约星期五”社区工作者交流平台，让基层群众与社区工作者“面对面、心连心”互动式多向交流，通过平台广泛宣传法律法规和政策、全面搜集问题堵点、开展基层案例分析，打造成为具有大连特色的基层治理创新品牌。

从全市发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼入手，聚焦打赢全面振兴新突破三年行动攻坚战，加快挺进“万亿GDP城市”等重点任务，大连市专门印发大兴调查研究的实施方案，聚焦改革发展重点任务，深入开展调查研究。为确保真研细察、取得实效，全市开展“走进项目企业一线、走进乡村振兴一线、走进政务服务一线、走进基层治理一线”活动，组织引导各级党员干部采取“四不两直”的方式，到工作困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，开展“解剖麻雀”式调研，寻找务实管用的破解之策。如大连市人社局深入大连市重大项目、重点产业、重点企业，围绕人才招聘对接交流情况、机关事业单位养老保险制度改革实施情况、人事考试基地建设情况、高新园区部分外资企业裁员情况等开展调研基础上，进一步摸清了人社事业堵点难点痛点问题，在此基础上推出“人社服务专员”制度，为求职者与用人单位提供常态化双向对接服务。

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