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为拓宽群众就业渠道，缓解“就业难”与“用工荒”结构性矛盾，10月9日，江苏省苏州市高新区人力资源和社会保障局分别与宁夏中卫市中宁县、海原县人力资源和社会保障局签订合作协议，并向两县分别授牌“苏州高新区人力资源合作基地”。

合作协议的签订，不仅意味着中卫市闲置劳动力有了更多就业选择，同时，与苏州市高新区的深度合作，还将为劳务输出人员提供专业技能培训，有力增强劳务输出人员就业竞争力，为劳动者就业赢得更多职场“入场券”。“开展免费技能培训是我们的当务之急，在增强劳动者能力素质的同时，我们还将做好劳动者权益维护工作。”苏州高新区人力资源和社会保障局相关负责人介绍说。

据了解，苏州市高新区计划在中宁县、海原县成立人力资源服务专项工作组，将中卫市内输出劳动者全部纳入基本公共就业创业服务范围，为符合条件的人员申请同等相关就业创业扶持政策，有力保障劳动权益。同时聚焦高新区区内发展人才需求，不定期面向中卫提供就业政策宣传和本地企业用工招聘信息，进一步增强企业需求和人力资源的对接互通，推动形成企业与劳动者的双赢局面。

“按照合作协议，我们将优先向对方开放和提供本地人力资源供求信息，加强宣传推介和人岗相适对接，实现资源的精准匹配，形成招工引才长效合作机制，进一步增加劳动者收入，切实改善民生。”中卫市人力资源和社会保障局负责人表示。

今年以来，中卫市紧紧锚定居民收入提升目标，以“就业创业促进年”为载体，不断强化就业优先政策，健全就业促进机制，打通群众就业平台，先后与厦门、漳州、南京、苏州等市签订劳务合作协议，建立东西部劳务协作长效机制，全力推动更加充分更高质量就业。

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