(资料图片仅供参考)

图为恩施州咸丰县和浙江杭州余杭区劳务协作交流座谈会现场。

图为今年3月份举办的招聘会现场。

今年以来,湖北恩施土家族苗族自治州以杭恩革命老区对口合作为契机,搭建平台、加强服务、共享资源,多措并举促进恩施、杭州两地劳务协作,积极助力恩施州高质量发展。

今年以来,双方分别在深化劳务协作、建设劳务工作站、畅通交流渠道等方面加强合作沟通,已取得了明显成效。恩施州相关负责人表示,目前,双方已共同举办了多场招聘会、座谈会,累计230余家企业参加招聘会,涵盖医疗、教育、信息技术等10多个行业,提供岗位约1.7万个,达成就业意向1237人。

——深化劳务协作促就业。通过招聘活动、签订劳务协作协议、建立联席会议制度、搭建劳动信息供求交流平台等,拓宽两地毕业生就业渠道,促进劳务输出、校企合作、共享用工,进一步深化开展杭州与恩施两地劳务协作,促进本地转移就业。

——建设劳务工作站强服务。于2022年11月成立恩施州驻杭州市劳务协作工作站,通过工作站收集和回访在杭州市就业的恩施州籍务工人员就业信息和就业情况,协调用工单位维护务工人员合法权益,协调落实恩施州在杭州市就业创业人员扶持政策,协调解决恩施州籍在杭州市务工人员劳动纠纷,做好恩施州籍在杭州市务工人员跟踪服务等,充分发挥了平台和桥梁纽带作用,促进两地深层次合作交流。自劳务工作站建立以来,共收集就业信息1.1万条,为1300人提供政策咨询,解决劳动纠纷3起,累计服务205人次。

——畅通交流渠道育人才。打通与杭州市相关部门的合作渠道,开展专项人才交流活动,组织恩施州各单位业务骨干到杭州市学习先进经验。借助东西部劳务协作契机,组织恩施籍脱贫家庭子女到杭州第一技师学院、杭州轻工技师学院等院校进行深造学习,开展“上学一人、就业一人、脱贫一家”的造血式帮扶。今年以来,组织到杭州学习先进经验1次,选派80名相关业务骨干到杭州参加乡村人才振兴业务工作者培训班,完成190名恩施籍脱贫家庭子女职教工作,并实现100%走上就业岗位。

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