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7月30日，TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典在广东省惠州市举行。今年大学生就业形势备受关注，TCL科技与TCL实业加大校招规模和人才投入，共计招聘4509名大学生，以扩招行动履行企业社会责任。

从人才结构看，今年校招生中技术研发类岗位占比超三分之一，集中分布于材料科学、光电科学及电子信息等技术类专业。本次招聘人才中，硕博占比40%，高学历、高科技技术型岗位占比增加，为TCL硬核科技蓄能。

据悉，2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，超过97%为“95后”，平均年龄24岁，其中“00后”1322位。Z世代已成为企业招募员工的主力军，将成为职场的新力量。

制造业是经济高质量发展的主战场。伴随传统制造业向高科技制造业的全面升级，行业对高新技术人才需求量大幅增加。随着就业市场热度调整和各行业就业供需的逐渐平衡，越来越多的年轻人才向高科技制造业靠拢。在2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，电子/光电等高科技新兴类别专业背景的大学生比重位居前列， 77%的人才加入TCL华星、TCL中环等TCL科技的泛半导体产业矩阵。

人才是企业发展的基础，充满活力的人才队伍是TCL实现“全球领先”的关键成功要素。“以一流人才成就全球领先”是TCL长期秉承的人才理念，逆势扩招、积极拥抱Z世代的背后离不开TCL长期主义人才观的体现。

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