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初冬时节，在河南省三门峡市湖滨区交口乡野鹿村豫西精品水果基地，一拨拨客商满载水果奔赴市区各大商超、市场。“今年水果基地是头一年挂果，明年就可以实现产量翻翻，销售收入保守估计能达到30万元。”该村党支部书记刘占峡信心满满。

作为村党支部领办合作社成立后的首个规模种植项目，让刘占峡与合作社的成员们吃上了“定心丸”，他透露，野鹿村借助领办合作社以及门面房出租、垃圾消纳场等项目，村集体经济收入每年可达到100万元以上。

据了解，野鹿村党支部领办合作社的尝试探索是湖滨区为有效破解农村集体经济薄弱、村级组织自我保障能力不强等问题，进一步提升农村基层党组织组织力，大力实施村党组织领办合作社，找准发展壮大村级集体经济新路径的一个缩影。像野鹿村这样领办合作社的党组织在湖滨区已达到了22个，党支部领办合作社的“湖滨模式”为该区乡村振兴注入了强劲动能。

在推进支部领办合作社工作中，湖滨区制定《湖滨区村党组织领办合作社助推乡村振兴的实施意见》，工作专班先后4次召开会议、开展12次专题培训，指导各村党支部领办合作社。“通过培训，村干部知道支部领办合作社是干什么的，应该怎样干，眼界开阔了，本事也增长了。”湖滨区组织部负责组织工作的一名干部介绍，该区现有80余名村干部在合作社兼职，其中22名村支部书记兼任合作社法人，在“乡村本土人才库”摸排入库各类乡村本土人才306人、在外优秀人才72人，评选出乡村实用人才50人，有力促进了农村人才发展与乡村振兴的有效衔接。

湖滨区还出台《关于鼓励发展农业产业壮大村集体经济的奖补办法（试行）》，拿出200万元专项资金奖励成效明显的合作社，并将合作社经济效益与村干部报酬挂钩，激发村干部做大做强合作社的积极性。同时，精挑细选一名懂农业、爱农村、爱农民的党员干部牵头成立督导指导组，推动解决各党组织在合作社发展、项目运作等方面存在问题，积极对接律师事务所、财务公司等第三方，建立由乡（街道）财政所或专业的财务公司管理合作社经营账目机制，确保合作社规范化运营。

组织引领、党员带头、群众参与、政策支持，湖滨区先行先试的农村党支部走出了一条可复制、可推广、能持续的助推乡村振兴好路子，通过以点带面实现全域推进，一些发展思路不明确、集体经济薄弱的村，在支部领办合作社发展方式中进一步找准产业发展方向，该区47个行政村，2022年领办合作社并且有效运营的村党组织已达到22个、领办合作社23个，占总数的49%。

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