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2003年，支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手对稳增长、稳就业意义重大。1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布了“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”，国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”也在此间挂牌成立。

中国人事科学研究院职业发展研究中心主任范巍发布报告

人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建指出，促进高质量充分就业需要平台企业发挥重要依托和动力作用，创造和推动新职业发展也需要平台企业发挥创新职业实践和构造职业生态的优势。随着数字技术的广泛应用和数字经济的快速发展，平台企业作为数字经济的主要依托和阵地，在推进生产力发展和促进高质量充分就业方面会发挥越来越重要的支柱性作用。

数字经济正在重塑职业发展，加速数字职业化与职业数字化进程，使职业发展经历萌芽、成长与稳定等不同阶段。腾讯集团高级副总裁郭凯天表示，腾讯以数字平台的“缓冲垫”为基础，助力高质量就业创造；以数字生态的“连接器”效应，推动普惠性就业创造；以数字工具的“攀墙梯”效能，推动以创业带动就业，逐步探索助力高质量普惠性就业的“腾讯路径”。据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业有近20%在列。

数字技术不断重塑传统劳动力市场结构，带来了数字经济特别是平台就业的兴起，创造了大量新就业岗位。私域增长师、用户运营、云架构师、电子竞技员和视频号运行是2022年度热门新职业。来自贵州的私域增长师钱荣萍以其所在的行业为例，说明新职业是未来中小企业数字化转型的重要支撑，更多的传统从业者将借助数字化提升个人技能，助力行业发展。

同时，此次挂牌成立的“新职业与新就业腾讯观测站”，将围绕国家“就业优先”战略，联动内外部资源，深入腾讯主要业务板块，定期观测腾讯数字生态创造的新职业、新就业，通过挖掘从业者故事、培育典型新职业、发布研究报告等多种方式，展示数字时代就业市场动态变化以及职业发展的新趋势。（经济日报记者敖蓉）

关键词： 职业发展